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实习协议

什么是实习协议？实习协议要注意哪些方面？起草实习协议，应该包含哪些内容？这些细节不留意，小心将来吃大亏！

一、实习协议

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。里面规定了上班制度、薪资构成、实习时间等基本信息，由实习单位和学生共同签署，双方各持一份。如果该岗位支持实习转正，需要在学生拿到毕业证之后重新签劳动合同

二、包含哪些内容

首先是，基本信息

协议双方的必要资料，如实习生姓名、身份证号、联系方式、实习单位名称等。基本信息的撰写是为了避免争议发生时，无法联系到当事人。同时，这一部分最好还有实习生的通讯地址、单位法人代表及联系方式。

其次是，工作内容

实习协议中写明工作内容有利于实习生了解该岗位的工作，一方面可以对此岗位进行初步的了解；另一方面实习生心里有一个大概的准备，更有利于工作的进行。除此之外，还能避免实习单位不合理分配工作给实习生的情况出现。

接着是，劳动报酬

工资报酬是在应聘者和招聘者之间最容易产生冲突的地方，因此在任何协议中这一项都必须写清楚，实习协议也不例外。

有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个接触社会的机会、积累经验，但也需要在实习协议中说明情况，并提前告知实习生。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。

比如，日薪100每月10日发放或月薪3000每月10日发放。除此之外，报酬将以何种方式支付也很重要，常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。

最后是，意外风险

这一部分是实习协议中最最重要的，它不仅要对工作过失进行责任明确，还要对实习生可能发生的人身安全进行责任明确。

最高人民法院司法解释中对于雇佣活动中的人身伤害有过规定，默认情况下，雇佣单位要承担法律责任。因为实习生没有社会保险，所以对自身的风险保障较小，需要特别关心这一方面的问题

三、注意法律风险

签订实习协议时，需要仔细阅读查看以上提到的4个方面的内容是否表述完整，如果有任何不完整的地方都可以提出并让实习单位进行补充，也可以拒签。除此之外，实习协议是实习单位和实习生共同签署的，一式两份，因此在签订实习协议的时候应确保自己能拿到此协议再签。对于实习协议上实习时间的标注，应着重查看提前解约的风险与后果并与实习单位确认。